VisionsPainting: geben Sie Ihrer Vision ein klares Bild  – DER Kreativworkshop für Führungskräfte

CI/CD, Kulturwandel, Leitbilder, Unternehmenswerte, Visionen, neue Ausrichtungen, Change Prozesse,  Lean Management …  

Viele Strategien und Ideen wurden von klugen Köpfen in die Welt gesetzt mit dem Ziel, unsere Wirtschaft erfolgreicher und unsere Mitarbeiter motivierter und leistungsbereiter zu machen.

 

Und Antworten zu geben auf Fragen wie:

 

  • Wie schaffen wir Begeisterung für unsere Vision?
  • Auf welchen Wegen bringen wir unsere Unternehmenskultur an die Mitarbeiter?
  • Wie stellen wir sicher, daß unsere Leitwerte gelebte Werte sind?

Sie brauchen für diese Ziele Methoden mit einem hohen Wirkungsgrad. Methoden, die ganzheitlich auf den Menschen wirken und auch die unbewusste Ebene mit einbeziehen.

Hier setze ich mit meinem VisionsPainting an – indem ich die machtvollste Ebene im Menschen aktiviere:                          

die EMOTIONEN

Sie kennen sicher das sogenannte „Eisberg-Prinzip“, das aufzeigt, daß nur ca. 10% der treibenden Kraft in einem Menschen vom Verstand gesteuert wird,  jedoch ca. 90% über die Emotionen.

Holen sie sich diese 90% Ihrer Mitarbeiter mit mir in einem kreativen Prozess „in ihr Boot“!

 

Wenn Sie  ihre Werte, Ziele und Visionen in gemalte Bilder umsetzen, 
dann haben Sie gleich zweifachen Nutzen:

Den Prozess als Erlebnis & das langfristige Ergebnis für die Verankerung.

Atelier im Schindlerhof
Das Thema wird skizziert
Viele Ideen
Schablonen ausschneiden
gemeinsame Umsetzung
Wir steigen aus dem Quadrat aus
Auf die Idee kommt es an
Vernissage beim VisionsPainting
ohne Schablone gemalt
alle Werke sind farbenfroh
das Logo in das Bild bringen
Mit Pioniergeist und Perfektion - Schunk AG
Mercedes Benz am Lämmerbuckel

VisionsPainting

Im Gegensatz zum geschriebenen Wort, das schnell in einem Ordner verschwinden kann, sollten Ihre Bilder an den schönsten und frequentiertesten Orten Ihres Unternehmens hängen. Und das tun sie täglich – und keiner der vorbei geht – egal ob Kunde oder Mitarbeiter – kann sich ihrer Wirkung entziehen.

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf – ich berate Sie gerne persönlich:

 

 

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